超两千场招聘会，广东全力稳高校毕业生就业

【导读】高校毕业生作为重点就业群体，备受关注。今年广东高校毕业生超过70万，在疫情影响下，如何促进毕业生就业？快来一起和广东人才招聘网看看广东省人社厅怎么做的吧！

据广东人才招聘网从广东省人社厅得到的消息，今年广东出台实施高校毕业生就业创业十大行动等一系列举措，通过深挖岗位资源、深化能力提升等，全力稳定毕业生就业局势。

广东省人社厅就业促进处处长陶思敏介绍，近三年，广东省每年都高规格出台促进高校毕业生就业的行动方案，确保了高校毕业生就业总体稳定。为促进今年毕业生就业，广东省人社厅会同有关部门出台实施高校毕业生就业创业十大行动等一系列举措，全力稳定毕业生就业局势。

深挖岗位资源。统筹机关事业单位、国有企业、基层项目、升学入伍等政策性岗位28.3万个，比2021年增加近4万个。继续实施民企招聘“1+1”行动，鼓励引导每家规上民营企业拿出1个以上岗位吸纳高校毕业生就业。

同时，深耕就业服务。将公共就业服务窗口前置，全省组织就业岗位进校园、就业政策进校园、就业指导进校园“三项活动”。全年全省组织举办高校毕业生招聘活动2000场以上，其中大型招聘会100场以上。针对疫情影响，加大线上招聘频度力度，推广运用“直播带岗”“隔空送岗”“视频面试”等有效模式，促进“云匹配”。举办“众创杯”创业创新大赛大学生启航赛，营造创业氛围、提升创业能力。

深化能力提升。开展就业技能培训，为有需求的高校毕业生提供新兴产业、智能制造、现代服务等岗位培训，按规定落实培训补贴。深入实施国家百万就业见习岗位募集计划，开发国有企事业单位、知名民企等各类见习岗位约6万个。

广东省人社部门还将采取措施保障兜底就业。加强未就业毕业生就业帮扶，对离校未就业的毕业生开展“一对一”实名制就业服务，为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。对困难高校毕业生提供“一人一档”“一人一策”精准服务，为每人至少提供3-5个针对性岗位信息。我们统筹利用公益性岗位等进行兜底安置，确保有就业意愿的困难毕业生100%实现就业。

同时，保障就业权益。开展就业权益保护行动，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为，及时纠正企业随意撕毁三方协议等损害学生权益的行为。

在简化就业手续方面，取消公共就业人才服务机构在就业协议书上签章、毕业生到公共就业人才服务机构办理报到这“两个环节”，鼓励受疫情影响地区用人单位与高校毕业生实行网上签约；对延迟离校的适当延长档案转递、落户办理时限；积极推进体检结果互认，使毕业生求职就业更便捷。